Kan man tillade sig at give firmajulegaver videre?

Nogle gange får man nogle optimale firmajulegaver, som man kan se og mærke fra ledelsen og chefen, at de har brugt tid og penge på at udvælge såsom fra https://firmagavernu.dk/da

Det er jo helt forståeligt, hvis de ikke har tid til at lave egne firmajulegaver til de ansatte, især hvis der er mange ansatte i firmaet.

Desuden er det jo slet ikke forventeligt at få firmajulegaver, så det er jo også en værdsættelse af medarbejderne, som man viser her.

Men sådan føles det måske ikke altid, og det kan man mærke af gavens værdi; og selvom man burde være taknemmelig, så ser man det egentlig som en ligegyldig indstilling fra ledelsens side af flere årsager.

Derfor kan spørgsmålet presse sig på: kan jeg tillade mig at give denne firmajulegave videre?

Når firmajulegaven ikke er egnet

For der eksisterer desværre de tidspunker, hvor de ansvarlige for julegaveindkøbet blot får ned i det lokale supermarked og lige køber noget på tilbud, så man tænker, at så er den skid slået.

Eller man har en samarbejdspartner, der sponsorer de gaver, og/eller firmaet kan trække det fra i skat.

Så står man måske med en medarbejder, der har været ansat der i årtier, som får en flaske rødvin, men vedkommende kan ikke og har aldrig kunnet lide rødvin.

Det viser jo en lidt sløset tilgang i retning af medarbejderne, at man ikke har styr på den slags.

Det er da klart, man ikke kan tage hensyn til alle i firmaet, og der kan være mange ansatte, der har været der længe, og nogle har kun været der i kort tid, så det sker, at man rammer forbi.

Og man skal da helst også gerne give de samme typer af gaver eller af samme værdi, så man ikke udviser, at man forskelsbehandler dem.

Men hvis man som ansat har fået en “forkert” gave, så er der intet i vejen for, at man giver den videre; men forsøg helst at undgå, at andre i firmaet opdager det.